MUJERES DE AGUA, 8 DE MARZO

Este 8 de marzo es bueno recordar a millones de mujeres en Africa, América y otros lugares del mundo que deben recorrer cada día horas con pesadas cargas de agua para poder consumirla. A millones de mujeres organizadas por la defensa del derecho al agua para todo el planeta. A la GEA, a la madre tierra, a la pacha mama, cuya vida ES, gracias al agua y al oxigeno. Cada día las multinacionales nos privatizan las fuentes que pertenecen a todo ser vivo del plantea, nos venden embotellado lo que está o debería estar disponible. Este día en que reinvindicamos los derechos de las mujeres, reinvindicamos tambien nuestro derecho al agua como derecho humano fundamental.

EN EL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

¿Quién cultiva las flores que regalas el día de la madre o el día de la mujer?

Cuando compras flores para los seres queridos en el día de la madre, piensa en las mujeres que laboran largas horas en condiciones insalubres produciendo esas flores. Piensa en lo que tú puedes hacer para ayudarles a mejorar sus condiciones de trabajo y de vida.

¿De dónde vienen las flores? Colombia y Ecuador son los mayores proveedores de flores cortadas a Canadá y los Estados Unidos. Guatemala, México, Costa Rica y Perú también exportan flores a Canadá. En 1999 Canadá importó $ 40 millones de flores de Colombia, 47% de la totalidad de importaciones canadienses de flores. Noventa y dos por ciento de los claveles importados por Canadá y los EE UU provienen de Colombia.

Las flores es un gran negocio Dole Food Company, el mayor proveedor de frutas y verduras del mundo es propietaria de Floramerica, la mayor operación en el comercio de flores en Colombia. Dole y otros cultivadores de flores no pagan impuestos sobre la tierra que utilizan, ni sobre las plantas, químicos, vehículos o herramientas que compran o venden, los costos de envío de las flores al mercado, o el depósito antes de salir del país.

Las flores son un peligro para la salud de l@s trabajador@s La producción masiva de flores para la exportación tiene consecuencias gravemente negativas para salud de los trabajadores y para el medio ambiente. Las trabajadores están expuestas a pesticidas, fertilizantes artificiales y otras sustancias peligrosas. El uso masivo de químicos tóxicos contamina el suelo y el agua. Una quinta parte de las sustancias químicas utilizadas en la producción de flores en los países del Sur producen cáncer y por ello están restringidas o prohibidas en Europa y América del Norte. La niebla de la fumigación produce mareos, dolores de cabeza, calambres y otros síntomas a largo plazo. Los médicos de las áreas productoras de flores de Colombia informan hasta cinco casos de envenenamiento grave por día.

Flores producidas con "flexibilidad laboral" Setenta mil trabajadores, el 70 por ciento de los cuales son mujeres, trabajan en la industria colombiana de las flores. La mayoría de los trabajadores son empleados por subcontratistas laborales. Se les contrata por seis meses, o tres meses, o un mes. A algunos se les contrata por sólo 12 a 15 días por vez. Los subcontratistas pagan a los trabajadores el salario mínimo, quedándose con un excedente. Los trabajadores con contratos cortos no tienen derecho a beneficios sociales, como jubilación, salud o accidentes de trabajo, o licencia por maternidad. Antes del día de San Valentín y del día de la madre, se fuerza a las mujeres a trabajar 50 a 60 horas por semana, a menudo sin paga extra. El quince por ciento de la producción de flores de Colombia se vende para el día de San Valentín. Es casi imposible que los trabajadores contratados puedan formar un sindicato.

Los trabajadores de las flores tratan de organizarse Los trabajadores de las flores han tratado de organizarse para mejorar sus condiciones, pero sus intentos han sido enfrentados con represión. En 1996, los trabajadores de Tuchany Company, en Colombia, pudieron formar un sindicato. La patronal respondió echando a los trabajadores de a uno. Los trabajadores ocuparon la planta por varios meses, e intentaron cultivar y vender los productos ellos mismos. La empresa inició demandas judiciales y pudo despedir al resto de los trabajadores. Aquellos que participaron en la ocupación fueron puestos en una lista negra.

Crece la campaña de las flores En la década de 1990, grupos europeos lanzaron la Campaña de las Flores, apuntando a la conciencia pública sobre los abusos en la industria y presionando a los comerciantes de flores a mejorar las condiciones. En 1998, la Campaña de las Flores se unió a otras organizaciones para proponer un Código de Conducta Internacional para la producción de flores cortadas. El código requiere a los empleadores que respeten los derechos laborales fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre trabajo infantil, trabajo forzoso, discriminación y libertad de asociación. Incluye también disposiciones sobre seguridad e higiene, horas de trabajo, y el pago de un salario para vivir. En respuesta, los comerciantes y productores de flores elaboraron sus propios códigos de conducta, algunos con estándares ambientales también, pero excluyendo las disposiciones sobre derechos de los trabajadores. La mayoría no incluye disposiciones para el monitoreo por parte de terceros. En 1998 se logró algo importante, cuando la cadena suiza de supermercados Migros propuso un proyecto piloto, basado en el Código Internacional de Conducta, a sus proveedores de Zimbabwe. Tres productores acordaron respetar el código. En Colombia, una ONG local llamada Cactus ha desempeñado un rol de liderazgo en ofrecer a los trabajadores de las flores servicios e información sobre sus derechos. A pesar de las resistencia de los productores, Cactus continúa explorando posibilidades de traer el código de conducta al país.

Actuar No regalo flores. No enveneno mujeres. No enriquezco a Dole Food Company

FUENTE: ANONIMO INTERNET

LAS MUJERES Y EL AGUA

En muchos lugares del mundo, principalmente en África y regiones rurales de los otros Continentes, así como en barrios marginales de las grandes ciudades, las mujeres deben invertir muchas horas del día en la consecución, acarreo y manejo del agua. En muchos otros lugares, son ellas quienes se ocupan del pago de los servicios públicos, incluidos costosos recibos por agua que muchas veces no llega en forma permanente ni de la mejor calidad. La acometida de servicios, principalmente de agua, suele ser una gestión fundamentalmente encabezada por mujeres que presionan por su llegada, dado que son ellas quienes se ocupan de las tareas relativas al saneamiento ambiental doméstico y de su entorno inmediato, tareas sin las cuales, las condiciones de salud pública seguramente serían mucho peores. En este decenio Internacional del Agua, las Naciones Unidas aprovechando la existencia de la “Red Interinstitucional sobre la mujer y la igualdad entre los géneros estableció un GRUPO DE TAREAS INTERINSTITUCIONAL SOBRE EL GÉNERO Y EL AGUA de la que participa la División de Desarrollo Sostenible del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales como entidad coordinadora de tareas”. El organismo denominado ONU-Agua viene facilitando la coordinación entre los diversos organismos del sistema de UN que se relacionan con el tema. En la actualidad, el grupo de tareas comprende 18 programas e instituciones de las Naciones Unidas, cinco entidades no pertenecientes a las Naciones Unidas y dos observadores. “A finales de 2004, ONU-Agua acordó que el grupo de tareas fuera uno de sus subprogramas y le pidió que se ocupara del componente de género en el Decenio El agua, fuente de vida, 2005-2015. El grupo de tares preparó para ONU-Agua un programa de trabajo para 2005-2006 y una nota sobre políticas. En abril de 2005, el grupo de tareas presentó ante el 13° período de sesiones de la Comisión de Desarrollo Sostenible el documento titulado “A Gender Perspective on Water and Sanitation” (Una perspectiva de género sobre el agua y el saneamiento), en el que se proporcionó información para gran parte del debate sobre la cuestión intersectorial del género en relación con el agua y el saneamiento básico”**. En cada país donde nuestros amables lectores y lectoras se encuentren, podrían investigar que hace dicho Grupo de Tareas frente a los temas de agua y mujeres, cuales son sus planes futuros y cómo están involucrando a las organizaciones de mujeres en los mismos. **Decenio Internacional para la Acción, “El agua, fuente de vida”, 2005-2015 Sexagésimo período de sesiones, documento oficial.